原标题：江苏新就业形态劳动者工会会员达179万人（引题）
精准服务聚力 探索权益保护最优解（主题）
新华日报记者 吉强 倪敏
在全国率先成立省市县三级新工联、率先与“饿了么”等头部平台企业深化合作、创新打造苏工暖“新”工作品牌……近年来，江苏工会聚焦新就业形态劳动者急难愁盼，持续构建覆盖广泛的组织体系、协同联动的工作机制、多维立体的保障网络，以精准维权服务凝心聚力。截至今年6月，全省累计发展新就业形态劳动者工会会员179万人，规模位居全国前列，并探索出一条新就业形态劳动者权益保障的“江苏路径”。
精准服务 盼有所应
8月1日，扬州市启动“工会爱心餐”项目，惠及城区近万名新就业形态劳动者。此前，无锡（全国试点）、常州、南京等地工会已推出类似项目，无锡“工会爱新餐”预计首批覆盖12.6万人次。
江苏各级工会紧扣新就业形态劳动者需求，提供精准服务。针对脱产疗休养影响收入的难题，苏州市总工会创新开展“苏工暖新”自主疗休养，向2000名重点劳动者每人发放价值490元的电子券包（含电影券、餐饮券、康疗包等），赋予其灵活选择权。
全省深入实施苏工暖“新”行动。广泛开展“8+X”综合服务集市活动（含健康体检、专项保险等8项基础服务及特色服务），2022年以来累计举办170余场，现场服务超2.5万人。“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”发放暖心礼包14万份，服务23.4万人次。
省总工会联动多方资源，与省电力工会“联手兴家”，推动县以上供电工会与新业态基层工会结对；联合中石化等企业，为货车司机提供加油、餐饮等服务；各级工会3年累计赠送保障（保险）66.5万份，投入3500万元。
省总工会还将服务延伸至成长领域：连续举办货车司机安全行车竞赛、网约配送员及网络主播技能大赛等赛事；专设“求学圆梦”通道，2025年安排不低于300万元补助金，定向资助至少3000名劳动者提升学历。
立体建会 进“家”有门
“工会推动公司与我签了正式劳动合同，跑车更安心了！”今年5月，刚当选南京市劳模的网约车司机李云峰，在市网约车行业工会联合会成立仪式上感慨万分，“作为灵活就业的外乡人，我获得了职业认可和家的归属感。”
南京市网约车行业工会联合会，是在部分平台企业、车辆所有人企业建立基层工会基础上，按联合制、代表制原则组建的行业性工会。为了更好地把网约车司机吸引过来、组织起来、稳固下来，该市总工会还整合资源推出关爱项目，涵盖充电养车、维修保养等八大方面。其中，推动优秀司机与企业签订劳动合同，成为“有单位”的正式职工，示范引领新就业形态用工模式向规范化转变。
江苏各级工会密切关注新业态发展动态，不断完善组织体系。省总工会加强顶层设计，指导各级工会在全国率先成立省、市、县三级新就业形态劳动者行业工会联合会，畅通“平台入会+驻地入会”双通道；省总工会分别与货车司机、网约配送员、网约车司机、快递员等群体的头部平台企业签署协议，以精准服务和便捷方式吸引劳动者入会。省总工会联合省委社会工作部等7部门印发《关于加强新就业形态劳动者行业工会建设和入会工作的意见》，分层级推进货运等行业工会联合会建设；同时，做实“小三级”工会，将组织触角延伸至劳动者身边，确保“入会有门、应入尽入”。
海安市成立市新就业形态劳动者行业工会联合会，开启“平台入会+驻地入会+自助入会”三通道，成立全省首家美团工会，组建新业态基层工会12家，吸纳会员1.3万余人。
长效护航 “新”有所获
早上7时，宜兴市人民南路24小时智慧工会驿站内，外卖员小朱快速完成换电后投入工作。聚焦户外劳动者“休息难、饮水难、充电难”，宜兴已建成工会驿站131个，首批20个去年完成智能化升级，第二批升级即将启动。
江苏工会着力构建“长效护航”机制，通过健全协商协调机制、加强法律保护、推进工会驿站及“司机之家”规范化建设，推动维权服务常态化、制度化。
目前，全省6500多个工会驿站提供休息、充电、餐饮等15项以上服务，实现“累了能歇脚、饭凉能加热、闲时能充电、心烦能倾诉”。工会联合省交通运输厅建设“司机之家”778个，还联合组织部门建成党群服务站1.78万余个，提供政策、学习、生活等综合服务。
7月17日，T3出行达成全国首份网约车平台算法和劳动保障集体协议。江苏工会正全力推进新业态行业集体协商，各地创新不断：徐州市总工会在全国率先开展“工伤探视”，9个月协助242名新业态工伤人员完成确认，帮助149人领取待遇348.58万元；镇江市总工会构建“三全职代会”体系；淮安市建立矛盾纠纷联动化解机制。
“年底前，我们将推动19家头部平台企业在苏总部及分支机构普遍建立工会，新建非公有制企业工会3000家以上，新发展新就业形态劳动者会员30万人以上。”省总工会相关部门负责人表示，下一步将持续探索并完善新就业形态劳动者权益保障的“最优解”，为建设“强富美高”新江苏汇聚更广泛的新兴力量。
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